¿Despido? Conciliación previa al procedimiento laboral
El acto de conciliación es un medio de resolución de conflictos, de obligada celebración (como regla general) antes de la interposición de demanda ante un órgano jurisdiccional social. La finalidad es que las partes busquen el acuerdo extrajudicial, y no tengan la necesidad de acudir a un posterior procedimiento.
